매거진 / 마음 & 심리학
예술형(Artistic) — 정해진 답이 없는 일에서 살아나는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 예술형(A)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 다른 유형과 조합했을 때의 진로 설계 기준을 정리했습니다.
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우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
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매거진 / 마음 & 심리학
관습형(Conventional) — 기준을 세우고 지키는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 관습형(C)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 자동화 시대의 진로 설계 기준을 정리했습니다.
매거진 / 마음 & 심리학
진취형(Enterprising) — 설득하고 이끌어 결과를 만드는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 진취형(E)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 신뢰를 자산으로 만드는 진로 설계 기준을 정리했습니다.
매거진 / 마음 & 심리학
탐구형(Investigative) — 원인을 알아야 움직이는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 탐구형(I)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 다른 유형과 조합했을 때의 진로 설계 기준을 정리했습니다.
매거진 / 마음 & 심리학
현실형(Realistic) — 손으로 만들고 고치는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 현실형(R)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 다른 유형과 조합했을 때의 진로 설계 기준을 정리했습니다.
매거진 / 마음 & 심리학
사회형(Social) — 사람의 변화가 성과가 되는 사람의 직업 지도
2026년 7월 29일 · OIYO Research Team
RIASEC 사회형(S)의 흥미 구조, 강점이 살아나는 직군, 피해야 할 환경, 그리고 소진을 막는 진로 설계 기준을 정리했습니다.
매거진 / 라이프스타일
직업 가치관(Work Values)이란? 일에서 중요하게 여기는 기준
2026년 7월 14일 · OIYO Research Institute
직업 가치관의 뜻과 O*NET·CareerOneStop의 6가지 직업 가치 체계를 설명하고, OIYO의 18문항 자기성찰 활동과 공식 도구의 차이를 구분합니다.
매거진 / 마음 & 심리학
DISC 행동유형: 나는 어떻게 행동하는가
2026년 7월 5일 · OIYO Research Institute
주도형(D), 사교형(I), 안정형(S), 신중형(C). 윌리엄 마스턴이 제안한 DISC는 '성격'보다 '행동 방식'에 초점을 맞춘 실용적 분류 언어입니다. 조직과 관계에서 널리 쓰이는 DISC의 진짜 의미를 정리합니다.
매거진 / 신비주의
오행(五行): 세상을 움직이는 다섯 가지 기운
2026년 7월 5일 · OIYO Research Institute
목·화·토·금·수. 사주와 명리학, 나아가 동양 사상 전체의 뼈대가 되는 오행은 단순한 원소가 아니라 서로 낳고 억제하는 '관계의 언어'입니다. 오행의 진짜 의미를 정리합니다.
매거진 / 마음 & 심리학
번아웃 증후군: 디스트레스가 쌓여 만든 소진 상태
2026년 7월 4일 · OIYO Research Institute
성공적으로 관리되지 못한 만성 직장 스트레스로 인한 증후군(WHO ICD-11). 에너지 고갈, 심리적 거리감, 효능감 저하의 3차원으로 정의되며, 디스트레스의 누적이 그 본질입니다.