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우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.

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아카데미 / 경영학

#6 공기업 경영학 Ch6. 집단행동·의사소통·리더십 심화

2026년 3월 3일 · Oiyo

직무특성이론(핵크만·올드햄), 집단발달 5단계(터크맨), 집단사고·집단이동, 의사결정 기법(브레인스토밍·NGT·델파이법), 의사소통 네트워크, 리더십 심화(LMX·변혁적·서번트·슈퍼리더십), 권력 5원천(프렌치·레이븐), 갈등 관리 5기법을 완전 정리합니다.

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#7 공기업 경영학 Ch7. 조직문화·조직이론·조직구조론

2026년 3월 3일 · Oiyo

조직문화(샤인 3층위 모델, 사회화), 레윈 변화 3단계, 조직이론 4분류(Type1~4), 조직구조적 차원(전문화·부문화·집권화·공식화), 조직구조 유형 6가지(기능/사업부/매트릭스/수평/네트워크), 기계적·유기적 조직, 챈들러 전략-구조론, 마일즈·스노우 4전략, 기술이론(우드워드·페로)을 완전 정리합니다.

아카데미 / 경영학

#8 공기업 경영학 Ch8. 인적자원관리 — 직무분석부터 노사관계까지

2026년 3월 3일 · Oiyo

직무분석·직무평가·직무설계(직무순환·확대·충실화), 인적자원계획(마코프분석), 모집·선발(신뢰성·타당성·선발오류), 교육훈련(커크패트릭 4단계·OJT), 인사평가(360도·BARS·강제할당), 임금관리 3요소(임금수준·체계·형태), 스톡옵션·ESOP·스캔론플랜, 노사관계 숍제도를 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

아카데미 / 경영학

#9 공기업 경영학 Ch9. 전략경영 — SWOT·포터·BCG·블루오션·국제경영

2026년 3월 3일 · Oiyo

SWOT 4전략, 전략 3수준, 수직통합·다각화·전략적 제휴, 포터의 5 Forces, 본원적 경쟁전략 3가지, BCG 매트릭스, GE·맥킨지 매트릭스, 포터의 가치사슬모형, 블루오션 전략, 국제경영 진출 방식(라이선싱·프랜차이징·합작투자·자회사)을 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

아카데미 / 경영학

#10 공기업 경영학 Ch10. 마케팅 — STP·4P·제품전략·가격·PLC 완전 정복

2026년 3월 3일 · Oiyo

마케팅 관리 철학 5단계, STP 전략(시장세분화·표적시장·포지셔닝), 소비재 분류(편의품·선매품·전문품), 브랜드 전략(라인확장·카테고리확장), 제품수명주기(PLC 4단계), 가격결정(스키밍·시장침투·가격차별), 촉진믹스(ATL·BTL), SERVQUAL, 로저스 혁신확산 이론을 공기업 시험 기준으로 완전 정리합니다.

아카데미 / 경영학

#11 공기업 경영학 Ch11. 생산관리 & MIS — JIT·SCM·PERT/CPM·TQM

2026년 3월 3일 · Oiyo

생산운영관리와 경영정보시스템(MIS)의 핵심을 요약합니다. 선형계획법, PERT/CPM, 예측기법, 공정별/제품별 배치, TQM, 식스시그마(6시그마), 재고관리(EOQ·채찍효과) 및 SCM, 그리고 ERP와 빅데이터까지 공기업 시험 필수 개념들을 한곳에 담았습니다.