아카데미 / 인간관계
모든 사람이 원하는 것 — 데일 카네기 인간관계론 3부 9장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
모든 사람이 원하는 것 — 공감과 동정심. 상대방의 감정을 인정하고 공감해주는 것만으로 관계가 어떻게 달라지는지.
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우리는 스스로 나아지려는 노력을 할 때 늙지 않습니다.
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아카데미 / 인간관계
비판을 해야만 한다면 이렇게 시작하라 — 데일 카네기 인간관계론 4부 1장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
비판이 꼭 필요하다면 칭찬으로 시작하라. 좋은 것을 먼저 인정하면 비판이 더 잘 받아들여지는 이유와 방법.
아카데미 / 인간관계
비판을 하면서도 미움받지 않는 법 — 데일 카네기 인간관계론 4부 2장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
직접적 비판 없이 상대방이 스스로 잘못을 알게 만드는 방법. 질문을 통한 간접적 주의 주기가 왜 더 효과적인가.
아카데미 / 인간관계
명령을 좋아하는 사람은 없다 — 데일 카네기 인간관계론 4부 3장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
명령 대신 질문과 제안으로 같은 결과를 얻는 방법. 자율성을 존중하면 더 나은 협조가 생기는 이유.
아카데미 / 인간관계
다른 사람의 체면을 세워 주어라 — 데일 카네기 인간관계론 4부 4장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
상대방의 체면을 지켜주는 것이 장기적 관계를 만든다. 잘못을 지적하더라도 품위 있게 해야 하는 이유.
아카데미 / 인간관계
사람들을 자극하여 성공으로 이끄는 방법 — 데일 카네기 인간관계론 4부 5장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
사람들에게 높은 기대를 갖고 그 기대를 표현하라. 칭찬받을 평판을 만들어 주면 사람들은 그 기대에 부응하려 한다.
아카데미 / 인간관계
고치기 쉬운 잘못처럼 보이게 하라 — 데일 카네기 인간관계론 4부 7장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
개선해야 할 것을 쉽고 즐겁게 만들어라. 잘못이 고치기 어렵다고 느끼면 사람들은 포기한다. 카네기의 변화 촉진 기술.
아카데미 / 인간관계
개에게도 좋은 이름을 붙여 주어라 — 데일 카네기 인간관계론 4부 6장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
사람들에게 좋은 이름(평판)을 붙여주어라. 개에게도 좋은 이름을 붙이면 그 이름에 맞게 된다. 레이블이 행동을 만드는 원리.
아카데미 / 자기관리
오늘을 충실하게 살아가라 — 데일 카네기 자기관리론 1부 1장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
미래를 걱정하는 대신 오늘 이 순간에 집중하라. 데일 카네기가 제시하는 '오늘의 밀폐된 구역' 개념으로 걱정을 원천 차단하는 방법.
아카데미 / 인간관계
사람들이 당신이 원하는 일을 기꺼이 하도록 만드는 방법 — 데일 카네기 인간관계론 4부 8장
2026년 6월 2일 · OIYO 편집부
원하는 것을 얻는 가장 좋은 방법은 상대방이 기꺼이 그것을 하도록 만드는 것이다. 카네기 인간관계론의 핵심 원리 종합.