Significado de Soseol (小雪): el vigésimo de los 24 periodos solares, hacia el 21-23 de noviembre
Soseol (小雪) es el vigésimo de los 24 periodos solares, y llega hacia el 21-23 de noviembre, cuando el Sol alcanza la longitud eclíptica 240°.
Vista rápida
| Categoría | Contenido |
|---|---|
| Hanja | 小雪 |
| Estación | ❄️ invierno |
| Fecha en el calendario solar | hacia el 21-23 de noviembre |
| Longitud eclíptica solar | 240° |
| Mando mensual en saju | periodo medio (中氣) — el centro del mes |
| Palabras clave | primera nieve, preparativos para el invierno |
Significado y origen
Soseol significa “nieve (雪) pequeña (小)” y es el periodo solar en el que empieza a caer la primera nieve. Como sugiere el dicho “el frío de Soseol debe llegar aunque haya que endeudarse”, se creía que un breve frío intenso en esta época ayudaba a que el cultivo de cebada prosperara.
Costumbres y alimentos
Es una época activa para preparar guarniciones de invierno: se atan y secan hojas de rábano, y se preparan tiras de rábano seco y calabaza seca.
Saju y los periodos solares
Soseol es un periodo medio (中氣), que marca el centro del mes. En la astrología myeongni, el límite del pilar mensual (月柱) se basa en los 12 nodos solares (節), mientras que el periodo medio se interpreta como el momento en que la energía de ese mes se vuelve más densa.
La sabiduría de esta época
Así como se almacenan alimentos para el invierno, este periodo solar invita a ahorrar y distribuir con cuidado la energía que se usará hasta final de año.
Más información
- Ver los 24 periodos solares completos: Diccionario de los 24 periodos solares
- Iljin, horóscopo y tarot de hoy: El cosmos de hoy (oiyo.net)
- Calendario de saju basado en los periodos solares: Gran diccionario de saju
Los periodos solares son un calendario estacional que divide el recorrido del Sol en veinticuatro partes. Esta es una explicación tradicional basada en el clima de la península coreana; las fechas reales pueden variar alrededor de un día cada año.
OIYO Research Team
Research TeamThe OIYO research team structures material from psychometric scales, statistics, and academic literature. We name both the popular framing and its scholarly limits, so each guide works as a tool for reflection rather than a verdict.