第10～11編：経済安定政策論争とインフレ（Ch30～Ch32）

第10編. 経済安定政策の理論

第30章. 経済安定政策をめぐる論争

1. 経済学派の発展系統（試験必須暗記）

学派	形成のきっかけ／核心理論	政府と市場の観点
古典派（マーシャル、ピグー）	セイの法則／価格の伸縮性	市場は完全、非自発的失業は存在しない
ケインズ派（Keynes）	1930年代の大恐慌／有効需要の不足	市場は不完全、財政政策が必須
マネタリズム（フリードマン）	新貨幣数量説／K%ルール	政策のタイムラグの誤りを批判、ルールを重視
新古典派（ルーカス）	合理的期待形成理論／実物景気循環	予想された政策 ＝ 実物効果ゼロ
新ケインズ派（マンキュー）	メニューコスト／効率賃金理論	合理的期待の受容 ＋ 価格硬直性のミクロ的正当化

2. フィリップス曲線（Phillips Curve）とスタグフレーション

フィリップス曲線は、インフレ率と失業率の間の短期的なトレードオフ（Trade-off）を示します。

• 需要ショック（拡張政策）: 右下がりの短期フィリップス曲線上の移動 → 物価↑、失業率↓
• 供給ショック（オイルショックなど）: 短期フィリップス曲線自体が右上方に移動 → 物価↑、失業率↑ ＝ スタグフレーション（Stagflation）

3. 自然失業率仮説と長期フィリップス曲線（フリードマン）

長期的に失業率は「自然失業率」の水準へと回帰 → 長期フィリップス曲線は垂直線。

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第11編. 失業とインフレ

第31章. 失業理論

1. 失業の4つのタイプ

タイプ	原因	性格
景気的失業	景気後退・不況（デフレギャップ）	非自発的、ケインズが打破の対象に指定
構造的失業	産業構造の急激な転換、技術革新	非自発的、長期的な訓練が必要
季節的失業	農業・建設業などの季節的要因	非自発的、予測可能
摩擦的失業	離職・転職の過程における探索期間	自発的、自然失業の一部

2. 新ケインズ派の「賃金の下方硬直性」の根拠

• 効率賃金理論（Efficiency Wage Theory）: 賃金が労働の限界生産性を決定するという発想。企業は利潤最大化のために均衡賃金より高い「効率賃金」を自発的に支払う。
  • 目的：モラルハザードの防止、優秀な人材の流出防止（逆選択）、離職コストの削減。
  • 結果：超過労働供給（＝非自発的失業）があっても市場賃金は下落しない。

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第32章. インフレの波及効果

1. 需要牽引型 vs コストインフレ型インフレ

区分	需要牽引型（Demand-Pull）	コストインフレ型（Cost-Push）
主な原因	通貨量の過多、財政支出の急増	賃金闘争、原材料価格の暴騰（原油価格）
AD-ASの変化	AD曲線が右側に移動	SRAS曲線が左側に移動
国民所得の様相	物価↑、国民所得↑（景気好転を伴う）	物価↑、国民所得↓（スタグフレーション）
政府の処方箋	総需要抑制政策が効果的	解決が困難。構造改善・為替安定が急務

2. 予想された vs 予想できなかったインフレのコスト

予想されたインフレが発生するコスト：

• 靴底コスト（Shoe-leather cost）: 保有現金を減らすために銀行を頻繁に訪れる手間のコスト。
• メニューコスト（Menu cost）: 継続的な価格変動の通知を更新しなければならない物理的コスト。

予想できなかったインフレ → 富の強制移転：

有利なグループ	不利なグループ
債務者（借金の負担が軽減）	債権者（貨幣価値が暴落）
不動産・実物資産の保有者	固定金利・年金の受給者
政府（税収が実質的に増加）	給与生活者（実質賃金の下落）