HEXACO（赫克萨科）：性格里的第六个秘密

1. H因素：诚实-谦逊（Honesty-Humility）

这是HEXACO的核心。

• 高分者： 不会为了自己的利益欺骗他人。不贪恋权力，朴素、真诚、节制。（例：甘地、金寿焕枢机主教）
• 低分者： 为达目的不择手段。擅长奉承，甚至会把破坏规则、谋取利益视为聪明。（例：马基雅维利式领导者、诈骗者）

2. 其余五个因素（The Big 5）

HEXACO的其余5个因素与Big 5相似，但并不完全相同。

• E（情绪性）： 是否容易担心，感受力是否丰富？（其中混合了与Big 5神经质相反的概念）
• X（外向性）： 是否喜欢与人相处、享受被关注？
• A（宜人性）： 是否能忍住怒气、原谅他人并与人合作？
• C（尽责性）： 是否有计划、细致地处理事情？
• O（开放性）： 是否愿意接触新的艺术或想法？

3. 为什么H因素重要？

研究显示，预测职场非伦理行为（贪污、霸凌）的最强指标，正是H因素。H低的员工即使尽责性（C）很高，最终也可能让公司陷入风险。HEXACO就是筛掉“有能力的坏人”的过滤器。

4. 利他主义的两张脸

有趣的是，A（宜人性）与H（诚实-谦逊）展现的是两种不同的利他主义。

• 高A： “就算我吃亏，也愿意原谅你。”（反应式合作）
• 高H： “就算我能获利，也不会欺骗你。”（主动式公平）

5. 结语：善良的人也能胜出的世界

世界常说：“人太善良就会吃亏。”但HEXACO告诉我们，诚实与谦逊是人类最进化的生存策略之一。短期来看，狡猾的狐狸也许会赢；但长期赢得信任并存活下来的，往往是诚实的乌龟。你的H分数是多少？它正是你真正的品格。

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参考文献列表

Kibeom Lee & Michael C. Ashton (2004) The H Factor of Personality

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常见问题（FAQ）

Q: 它比Big 5更准确吗？ A: 在预测犯罪、非伦理行为，以及滥用权力式行为方面，HEXACO明显更准确。

Q: H低就是坏人吗？ A: 不一定。H低的人可能野心强，也擅长谈判。只是他们更需要警惕自己，不要让道德刹车失灵。