Personnalité du groupe sanguin O : le stéréotype populaire

Le stéréotype populaire

Le stéréotype du groupe O dit que les personnes de groupe sanguin O seraient extraverties, énergiques, confiantes et à l’aise pour prendre les choses en main. Dans le langage courant de la culture populaire, le groupe O peut être imaginé comme le lien social, l’organisateur pratique, l’ami audacieux ou la personne capable de faire avancer un groupe.

Le stéréotype a aussi sa part d’ombre. Certaines versions décrivent le groupe O comme compétitif, abrupt, en quête d’attention ou trop sûr de lui. Ce sont des associations populaires, non des faits biologiques. Une personne du groupe O peut être introvertie, prudente, sensible, calme, analytique, artistique ou présenter toute autre combinaison de traits.

L’interprétation la plus sûre est symbolique : le groupe O représente une image folklorique de confiance et d’élan social. Il ne révèle pas la véritable capacité de leadership, l’intelligence émotionnelle, l’éthique, la compétence ou la compatibilité.

D’où cela vient

Le système des groupes sanguins ABO est médicalement réel et important, mais les affirmations de personnalité sur le groupe ABO appartiennent à une tradition folklorique moderne distincte. Au Japon, au début du XXe siècle, Takeji Furukawa a proposé des liens entre groupe sanguin et tempérament. Ces affirmations ne sont pas devenues une science acceptée.

La croyance est ensuite devenue familière grâce aux livres grand public, aux magazines, à la télévision, aux mangas et aux profils de célébrités, surtout après les publications de Masahiko Nomi dans les années 1970. La Corée a adopté ce cadre comme sujet de divertissement familier et raccourci social. L’histoire générale est présentée dans la définition de la personnalité selon le groupe sanguin.

Pourquoi ce n’est pas de la science

Les grandes études n’ont pas trouvé de lien fiable entre le groupe sanguin ABO et la personnalité. Les recherches de Kengo Nawata à partir de grands échantillons d’enquête au Japon et aux États-Unis n’ont trouvé aucune relation significative, et d’autres études n’ont pas vérifié le modèle populaire en quatre types.

Ce qui rend le stéréotype du groupe O plausible n’est pas une preuve solide, mais la tendance humaine ordinaire à repérer des motifs. Les descriptions larges conviennent à beaucoup de personnes. On retient les exemples qui correspondent à l’étiquette et l’on néglige les contre-exemples. Les attentes sociales peuvent aussi encourager les personnes à jouer le rôle qu’on leur a attribué.

L’étiquetage par groupe sanguin peut mener à des biais ou à de la discrimination. Au Japon, le bura-hara désigne le harcèlement lié au groupe sanguin, lorsque des personnes sont jugées ou mises sous pression en raison de leur groupe ABO.

La personnalité du groupe sanguin O relève uniquement du divertissement et du folklore culturel. Ce n’est ni de la science, ni de la psychologie, ni un diagnostic, ni une base pour juger les personnes, recruter, sélectionner des leaders, choisir une relation amoureuse, un mariage, une amitié ou prendre des décisions de vie importantes.